Nyborg Headquarters
ADRESSE:
Sprotoften 41, 2. th.
5800 Nyborg
TELEFON:
+45 40 12 96 70 (mobil)
E-MAIL:
hello@sorenlohmann.dk
CVR-nr.:
32885667
ADRESSE:
Sprotoften 41, 2. th.
5800 Nyborg
TELEFON:
+45 40 12 96 70 (mobil)
E-MAIL:
hello@sorenlohmann.dk
CVR-nr.:
32885667
We may request cookies to be set on your device. We use cookies to let us know when you visit our websites, how you interact with us, to enrich your user experience, and to customize your relationship with our website.
Click on the different category headings to find out more. You can also change some of your preferences. Note that blocking some types of cookies may impact your experience on our websites and the services we are able to offer.
These cookies are strictly necessary to provide you with services available through our website and to use some of its features.
Because these cookies are strictly necessary to deliver the website, refusing them will have impact how our site functions. You always can block or delete cookies by changing your browser settings and force blocking all cookies on this website. But this will always prompt you to accept/refuse cookies when revisiting our site.
We fully respect if you want to refuse cookies but to avoid asking you again and again kindly allow us to store a cookie for that. You are free to opt out any time or opt in for other cookies to get a better experience. If you refuse cookies we will remove all set cookies in our domain.
We provide you with a list of stored cookies on your computer in our domain so you can check what we stored. Due to security reasons we are not able to show or modify cookies from other domains. You can check these in your browser security settings.
We also use different external services like Google Webfonts, Google Maps, and external Video providers. Since these providers may collect personal data like your IP address we allow you to block them here. Please be aware that this might heavily reduce the functionality and appearance of our site. Changes will take effect once you reload the page.
Google Webfont Settings:
Google Map Settings:
Google reCaptcha Settings:
Vimeo and Youtube video embeds:
You can read about our cookies and privacy settings in detail on our Privacy Policy Page.
Privatlivspolitik
6 misforståelser om psykologisk tryghed
Psykologisk tryghed … hvordan kan man misforstå det? Det kan man faktisk nemt … og måske gør vi det nogle gange uden helt at være klar over det. Med de allerbedste og mest positive intentioner selvfølgelig. For vi er jo nok allesammen meget enige om, at psykologisk tryghed er en god ting. Men hvad er […]
QWERTY-fænomenet er alt det, vi (fortsat) gør … uden at reflektere over det
QWERTY-fænomenet QWERTY-fænomenet er en metafor for alt det, vi fortsat gør på nøjagtig samme vis som altid … uden på nogen måde at reflektere nærmere over det. Også selvom det ikke giver nogen som helst mening længere. Billedet i toppen af artiklen er et screenshot af tastaturet på min iPad. Kig lige en ekstra gang […]
“Den fødte leder” er et lidt komisk og misvisende begreb
Den fødte leder “Den fødte leder” … det er sådan, vi ofte beskriver en leder, som vi rigtig godt kan lide og som vi respekterer og som vi synes er supergod til at være leder. Af og til sniger begrebet sig ind i en lille eftersætning, som så nærmest fremstår som en slags konklusion og […]
Synergi skaber vi, når vi aktivt værdsætter hinandens forskelligheder
Lyt til et fornemt eksempel fra musikkens verden Måske kender du den italienske popmusiker, Zucchero, som har skrevet noget af det fedeste popmusik. Jeg er kæmpe fan af ham. Og måske kender du den amerikanske jazzmusiker, Miles Davis, som var en forrygende trompetist og orkesterleder … og har lavet noget helt fantastisk musik. To vidt […]
Den nye “Palle alene i verden” i Covidhagen … aka København
Coronatimes [VIDEO] Palle-alene-i-verden … det her skønne begreb, som egentlig udspringer fra børnebogen af samme navn, er noget af det, der dukker op i mit hoved, når jeg tænker tilbage på det sidste års tid med corona her i Danmark. Der dukker i det hele taget mange forskellige oplevelser, situationer og tanker op. Særligt fra […]
‘Kollegial indavl’ giver udfordringer på arbejdspladsen
‘Kollegial indavl’ er temaet for den her artikel. Du kender sikkert det her med at være ny på en arbejdsplads. De fleste af os har prøvet det og kan huske, hvor spændte vi var på at møde vores nye kolleger … og lære dem at kende. Vi ved alle sammen, at en af de rigtig gode […]